Consulta rápidamente la duración mínima general y las condiciones básicas de los permisos más habituales. Las calculadoras no sustituyen una nómina, carta de despido, documento oficial de liquidación, asesoramiento laboral o cálculo de retenciones oficial. Convenio colectivo, grupo de cotización, jornada, conceptos excluidos, situaciones especiales, bonificaciones, convenio, calendario territorial, organización del tiempo y circunstancias fiscales, rendimientos RETA, regularizaciones y situaciones especiales de trabajo autónomo y el convenio colectivo realmente aplicable pueden modificar el resultado. Parámetros revisados: 19/08/2026.Guía de permisos laborales retribuidos
Motivo del permiso
Permisos retribuidos del Estatuto de los Trabajadores
Selecciona el motivo para consultar la duración mínima general aplicable: matrimonio o pareja de hecho, accidente o enfermedad grave y hospitalización, fallecimiento, traslado de domicilio, deber público, exámenes prenatales, imposibilidad de acceso al centro de trabajo, donación de órganos, fuerza mayor familiar o cuidado del lactante.
El convenio colectivo puede mejorar estos derechos
La herramienta recoge mínimos y reglas generales del Estatuto de los Trabajadores. El convenio colectivo, acuerdos de empresa y circunstancias concretas pueden ampliar la duración o establecer condiciones de disfrute más favorables.