Compara el cobro separado de extras con su distribución equivalente a lo largo de doce meses. Las calculadoras no sustituyen una nómina, carta de despido, documento oficial de liquidación, asesoramiento laboral o cálculo de retenciones oficial. Convenio colectivo, grupo de cotización, jornada, conceptos excluidos, situaciones especiales, bonificaciones, convenio, calendario territorial, organización del tiempo y circunstancias fiscales, rendimientos RETA, regularizaciones y situaciones especiales de trabajo autónomo y el convenio colectivo realmente aplicable pueden modificar el resultado. Parámetros revisados: 19/08/2026.Calculadora de pagas extraordinarias
Distribución de la retribución
12 o 14 pagas: cómo cambia el cobro mensual
La retribución anual puede distribuirse de distintas formas sin que ello implique por sí solo un salario anual diferente. Esta calculadora compara una distribución prorrateada en 12 mensualidades con una percepción separada de pagas extraordinarias.
La cotización de las extras
Las gratificaciones extraordinarias se computan de forma prorrateada a efectos de la base de cotización, aunque se cobren en meses concretos. El convenio colectivo puede determinar su cuantía, composición y fechas.