Ordena los periodos trabajados y cuantifica interrupciones antes de fijar la fecha de antigüedad de una indemnización. Introduce los periodos en orden cronológico. Deja en blanco los que no necesites. Las calculadoras no sustituyen una nómina, carta de despido, documento oficial de liquidación, asesoramiento laboral o cálculo de retenciones oficial. Convenio colectivo, grupo de cotización, jornada, conceptos excluidos, situaciones especiales, bonificaciones, convenio, calendario territorial, organización del tiempo y circunstancias fiscales, rendimientos RETA, regularizaciones y situaciones especiales de trabajo autónomo y el convenio colectivo realmente aplicable pueden modificar el resultado. Parámetros revisados: 19/08/2026.Contratos sucesivos y antigüedad
Periodos contractuales
Contratos sucesivos y antigüedad
Introduce hasta cuatro periodos contractuales para visualizar días trabajados, huecos entre contratos y el periodo comprendido entre la primera alta y la última baja. La herramienta no decide automáticamente si todos los contratos forman una única antigüedad jurídica.
Por qué la fecha reconocida debe revisarse
La antigüedad puede depender de la continuidad real de la prestación, interrupciones, sucesión empresarial, subrogación, fraude o encadenamiento contractual y criterios jurisprudenciales. Utiliza el resultado como soporte documental y confirma la fecha de antigüedad aplicable antes de calcular una indemnización.