Consulta de forma interactiva qué ocurre con trabajo, salario, reserva y prestaciones según la causa de suspensión. Las calculadoras no sustituyen una nómina, carta de despido, documento oficial de liquidación, asesoramiento laboral o cálculo de retenciones oficial. Convenio colectivo, grupo de cotización, jornada, conceptos excluidos, situaciones especiales, bonificaciones, convenio, calendario territorial, organización del tiempo y circunstancias fiscales, rendimientos RETA, regularizaciones y situaciones especiales de trabajo autónomo y el convenio colectivo realmente aplicable pueden modificar el resultado. Parámetros revisados: 19/08/2026.Suspensión del contrato de trabajo
Causa de suspensión
Qué significa suspender un contrato
Durante la suspensión cesan temporalmente las obligaciones principales de trabajar y remunerar el trabajo, sin que ello equivalga a extinguir la relación laboral. El Estatuto contempla causas muy distintas, desde incapacidad temporal y nacimiento hasta riesgo durante el embarazo, permiso parental, fuerza mayor o huelga.
Reserva de puesto y reincorporación
Los efectos concretos dependen de la causa. Esta guía identifica la regla general sobre salario, reserva o reincorporación y remite a la herramienta específica cuando el supuesto necesita un cálculo adicional.