Guía práctica AyLOrden PJC/297/2026, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las
Regla: en el trabajo a tiempo parcial, la cotización se efectúa en función de la remuneración por las horas trabajadas, con mínimos horarios. Existen reglas específicas para determinadas situaciones protegidas y para el trabajo concentrado. Explicación: no debe aplicarse automáticamente la base mínima mensual ordinaria; hay que revisar la regla horaria y las reglas específicas que correspondan.
Contenido divulgativo generado a partir de la legislación consolidada del BOE. Para fines jurídicos consulta siempre la fuente oficial y la normativa vigente relacionada.