Compara los principales supuestos de extinción según salario y antigüedad. Las calculadoras no sustituyen una nómina, carta de despido, documento oficial de liquidación, asesoramiento laboral o cálculo de retenciones oficial. Convenio colectivo, grupo de cotización, jornada, conceptos excluidos, situaciones especiales, bonificaciones, convenio, calendario territorial, organización del tiempo y circunstancias fiscales, rendimientos RETA, regularizaciones y situaciones especiales de trabajo autónomo y el convenio colectivo realmente aplicable pueden modificar el resultado. Parámetros revisados: 19/08/2026.Calculadora de indemnización por despido
Datos del contrato
Cómo se calcula una indemnización por despido
La cuantía depende de la causa de extinción, el salario regulador, la antigüedad y los límites legales. Para el despido improcedente, la herramienta contempla el régimen transitorio de contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 de forma orientativa.
Despido objetivo, improcedente y disciplinario
La calculadora diferencia varios escenarios habituales, pero la calificación jurídica definitiva puede depender de hechos, documentación, convenio colectivo y resolución judicial.